マイクロソフト(´・ω・`)黒人の雇用が少ないのは差別！だから、管理職とか幹部を2倍にします！
11 件のコメント :
公開日： 2020年6月26日金曜日 アメリカ合衆国の歴史 ニュース フルカラー絵
https://jp.reuters.com/article/microsoft-race-idJPKBN23U3I8?feedType=RSS&feedName=special20
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【アメリカ】☚まとめ
日付順に記事を表示する？( ●∀●) |
あっちこっちで略奪して、店を放火だぁー！
↓
米マイクロソフト「人種間の不平等を解消します！幹部2倍！」
グーグル「リーダーシップ職のマイノリティーを２５年までに３０％増やします」
★★★
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★(ノ゜ω゜)(ノ゜ω゜)先生ぇー！よかったですねー。黒人の雇用が増えますよー！
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†(´・ω・｀）現状は……黒人ってだけで、面接落とされまくるから、就職する難易度が高いんだっけ…？
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★(ノ゜ω゜)(ノ゜ω゜)というか、これでいいのか…？
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†(´・ω・｀）黒人は、スタート地点が貧乏な人が多いからのう……結果も保障しないと、どんどん貧乏になるぞい…
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★(ノ゜ω゜)(ノ゜ω゜)そうなんだ…
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†(´・ω・｀）あとは、社内にきつねっこがいれば、平和じゃな
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★(ノ゜ω゜)(ノ゜ω゜)きつねっこはいらないだろ！？
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†(´・ω・｀）きつねっこ差別！？
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★(ノ゜ω゜)(ノ゜ω゜)差別っていう奴が差別なんだよ！先生ぇ！
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†(´・ω・｀）そんな！？
俺も黒人になってマイクロソフト入りたい
返信削除ダメだというなら人種差別
黒人になる権利を認めるべき
黄色人種の比率はどうなんだろうね？
削除白人、黒人、黄色人種が１：１：１じゃないと差別だろ。
更に男女や国籍の宗教の比率とかも突き詰めてみたらどうじゃろ？
希望者を全員採用しないのは差別だ。
削除希望者を全員昇進させないのは差別だ。
従業員を評価するのは差別だ。
突き詰めるとそうなるんじゃないの？
結局人種思想毎にもめないようにそれぞれ国を作って分ける方がマシなような……そうなると異人種を非人間扱いで略奪戦争に躊躇が無い時代に逆戻りか。
削除能力面だけで取っても白人が多いと差別だ！と騒ぐからなあ。
返信削除韓黒人とはよく言ったものだ。
韓国人の方が、自分たちで国を作って運営しているだけマシだと思う…。
削除>2.a
削除他人の力で国にしてもらって、後押ししていた人の国から難癖をつけては資産を奪い取ってようやく運営出来る程度の国だけどね。
ついに、機会の平等と結果の平等の区別すら無く、
返信削除結果の平等が求められるようになったらしい。社会主義国になるつもりなのかな？
いやいやいやいや、実現するのは黒人の特権であって
削除平等じゃないよ、
増える黒人の割合に合わせて、日系人の幹部登用率があがるわけではないんだからね？
むしろ下がるはず
黒人の特権の成立によって、黒人にも圧迫されてる少数の外国系アメリカ人たちもしわ寄せがくる、ところが
平等、ではない、特権、ということなんだよ。
黒人に言われなく差別されてる人たちがアメリカに入る、っていうのは忘れちゃいけないよ、日系人がそのくくりに入ってるんだから。
アメリカの大手は効率がダメなら即クビ有能しか生き残れませんとか結構あるから意外と平気なんじゃね？
返信削除無能順に首切って行ったらほとぼり冷めた頃にほぼ元に戻ってました系でしょ。
挑戦する機会は権利であるので平等に与えられるけれど、自分からドロップ・アウトする機会もまた平等に与えられるという割とシビアな発想だったりするよね。
削除アメリカの大学が入るのは簡単でも卒業することが難しいのと同じ発想。