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フランス「勤務時間外の業務メールを法律で禁止する!」ストレスが溜まるから

31 件のコメント :

公開日: 2017年1月13日金曜日 ニュース フランス ヨーロッパ 経済


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フランス「勤務時間外の業務メールを法律で禁止する!」ストレスが溜まるから 2017
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(´・ω・`)簡易
解説ノ゜ω゜)

労働者(ノ゜ω゜)イライラするぅー!休日にも業務メール届くし、やり取りしないといけないし!イライラするー!

国(´・ω・`)法律で勤務時間外の業務メールを禁止するどん!


労働者(ノ゜ω゜)やったー!ただ働きから解放されるぞー!


(´・ω・`)そーすの一部(´・ω・`)
 世界一有給休暇の長い国として知られるフランスで、労働環境をさらに改善するための新たな法律が成立した。英BBCの報道によると、今年1月1日以降、従業員数50人以上の企業に勤務する労働者には、「勤務時間外の仕事関連のメール受信を拒否する」法的権利が与えられることになる。

しかしこうした労働ストレスを軽減する動きは広範囲に広がりつつある反面、実際に労働環境の改善につながっているのかという点は、若干の疑問が残る。

仏、独、日でも広がる労働ストレス軽減対策、しかし現状は?
「勤務時間外でも仕事のメールをチェックする」という労働者の条件反射的行為は、世界中で定着している。メールや電話連絡を含めた勤務時間外の労働行為は、一見短時間作業のように思えるが、毎日のように積み重なると立派なストレスの要因になりかねない。そのうえ賃金の発生対象とは見なされず、まったくの「ただ働き」だ。

時間外の業務連絡を禁ずる動きは近年急速に高まっており、日本でも労働基準法第37条第4項によって違反行為と定められている。現実的に法律が厳守されているか否かはさておき、午後10時から午前5時(地域・期間によっては午後11時から午前6時)までのあらゆる労働行為に対し、25%の割増賃金が発生する。





★(ノ゜ω゜)(ノ゜ω゜)先生っー!どういう事だぁー!?

▼ (´・ω・`)羨ましい……

★(ノ゜ω゜)(ノ゜ω゜)はっ?

▼ (´・ω・`)しょっちゅう、無料働きさせられている労働者とかは羨ましがるぞい。これ。

★(ノ゜ω゜)(ノ゜ω゜)どんな職場だ!?

▼ (´・ω・`)少ない人員で無茶している企業とか。

★(ノ゜ω゜)(ノ゜ω゜)そんなー!?現実はこんなに酷いのかー!?




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31 件のコメント :

  1. 中小企業(´;ω;`)こんな法律あったら、倒産してまう……

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    1. 対策、従業員を49人以内に収める。
      もちろんホントはもっと必要なのに。

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    2. ( ;∀;)雇用が減るよ!やったね!

      (ノ゜ω゜)(ノ゜ω゜)そんなー!

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    3. 残った49人も大変だぞ
      本来もっと大人数で回さなきゃならんのを無理やり回してるんだから
      そんで納期に間に合わなかったらその原因たる上層部から文句言われる

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  2.   医者とか軍人とか警官は インフラ整備をする人は、どうするんだ
     
    軍人 敵襲ですが 勤務時間外です
     
    警察 大事件ですが 勤務時間外です

    インフラ担当 水道管破裂してネット止まったけど、勤務時間外です

    医者 担当患者が急変したけど 勤務時間外です

    パルメ氏 勤務時間でもサボるお


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    1. ( ;∀;)余分な人員を雇って運用すれば、ワンチャンス

      (ノ゜ω゜)(ノ゜ω゜)コストが上がるぞ!?

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    2. パルメ(´・ω・`)記事をUPするお

      グーグル(ノ゜ω゜)勤務時間外です

      プロバイダ(ノ゜ω゜)勤務時間外です

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    3. お役所の謄本閲覧システムがネット対応なのに17時に見られなくなる

      お役所たるゆえん 

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    4. 軍とか公務員は対象外だろう
      でもフランスの公務員は日本とは比べ物にならないレベルで仕事しねえからなあ……

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    5. 土日しか休めないヒトとかいるのに放置。
      時間外とか、土日とか。
      シフト組んで交代で出れば解決なんだけど、しない。
      公務員ではなく、未だお役人(江戸時代以前)だから。
      国民より立場が上なんだよね・・・。

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    6. 有休とれば済む話だし
      なんでわざわざブラックに勤める人に合わせなきゃいけないんだよ

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    7. 別にブラックじゃなくても今時交代勤務なんて珍しくねぇよ
      時代の変化に適応しないだけ
      本来ならそういう連中(企業)は淘汰されるだけだけど、公務員だからされない

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    8. 適応も何も、有休とれば交代勤務とかいらないし
      なんでわざわざ底辺に合わせる必要があるの

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    9. 一流企業なら簡単に有給とれるとは限らんのだが……
      いや、簡単に取れるは取れるが今日明日突然となると難しかったりする

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    10. 昔の大手では風邪で休むのを有給に代えてもらったとか

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  3. 実際これすごい問題だぞ
    昔は携帯もメールもなかったからよかったけど今は束縛しまくりだよ
    バブル時代とか残業がとかいわれてるけど形態やメールないから適度にサボったりしてたんだぜ

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  4. 時間外労働の割り増しって言っても、夜食代とか経費込みだから、
    実質で言えば割り増しってほどじゃない、はずのもの。
    それさえ払ってない。
    残業代とか払ってない企業は兼業禁止規定とか諸々禁止にすべきでは?

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  5. BS1の海外ニュース見ると分かるけど、フランスは休むためにめっちゃ暴れるしデモするしストライキするし、価格補填しろって農家も牛糞撒きまくるぐらい自己主張強いよ。

    糞だらけのパリを、まーしょうがねぇな、ボランティアとかアホだろ漢字でスルーできるぐらいの適当さがあれば、こういう方針でもOKだと思います多分。

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    1. 逆にいうと、日本人は大人しすぎるため政治家と企業が調子こいている。
      本当にブラック企業をなんとかしたいなら、ストくらいやれ!
      お上頼りで何もせずに待遇が改善するか!

      日本はデモやストが少なくていいなんてマスコミが褒めている時点で怪しい。
      中小企業が法律どおりやっていたら潰れるとかいうけど、それは人を使う能力がない無能なので、一人でやるか潰れてください。
      日本経済にとって害悪でしかないので。

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    2. フランスは昔民衆がメッチャ暴れて権力者片っ端から週一ギロチンかけて革命して政権獲った功績があるからねえ
      何かあるたびに暴れるのは当然と思ってるんだろ
      むしろやらないと真面目に政治にかかわる気があるのか選挙権捨てろ、とか思われるんでは

      日本は昔一揆起こしたら首謀者は磔だからわりと厳しい
      それとそんな暴れてわめいて主張を通すとか恥ずかしいと思うしな
      物壊したり盗んだりしたら後で逮捕だし、顔出しでシールズみたくやると公安のリストにのるし
      連合赤軍のやらかしが酷すぎてそういうのダメだろ感あるよな

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    3. >権力者片っ端から週一ギロチンかけて革命して政権獲った功績があるからねえ
      韓国を想像したのは流石に失礼だったかな(´・ω・`)

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    4. フランスはそれで血に酔って調子扱いて、適当な知識人片っ端から殺したら国が無学な層には運営出来なくなって、迷走したあげくに皇帝が誕生するってギャグカマしたよね。

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    5. 一揆起こした側は磔だが
      起こされたほうも切腹や改易なんだよね

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  6. 勤務外連絡はというけど連絡する側だったら凄く困るよな

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    1. 実際、国際企業で時差があるとこどうすんだろ、フランスの人間が安ために、そちらが深夜に働けとでも言うのだろうか?

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    2. メールの中継所とか中継機能とか、時限メールとか、
      とにかく送ってすぐに届かない方法、
      なにかそんなものを作るんじゃないの。
      誰かにとっては商売の種だもん。
      それで無駄になる時間、逃すビジネスチャンス。
      そんなものは人の健康には変えられない。
      って言う価値観ならしょうがないだろう。
      周囲に負けて淘汰されレかもしれないけど、
      人には滅ぶ自由もある。

      削除
    3. ケースにもよる
      本当に必要なときにだけ勤務外連絡する人もいれば、
      そうでもないのにやたらと勤務外連絡してくるクソもいる
      法律で規制されるってことは後者が多かったのだろう

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  7. サーバー管理の場合、不具合時に自動連絡メールが管理者に届く設定だけど
    それが駄目になるとエンドユーザーが夜間ウチのシステム使って仕事できなくなるな
    客が国外に逃げるだけじゃ?

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    1. 海外のシステム屋さんは、夜間や休日に不具合があったときに日本に来て対応してくれるのか?

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    2. つ「海外運用サーバー」
      意外とまだ自社運営サービスをクラウドしてない会社多いので
      これを期に移行、とか
      そしてシステムの安定性考えて夜間不安な国内よりは・・・と

      もちろん国内工場内システムとかは無理だけど、
      よく使ってるサイト(Amaz❍n、Yah❍❍とか)がある日アクセスしたら
      国内ドメイン以外のアドレスにリダイレクトされてそこで運用開始してたとかありそう

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  8. なんか何かあったときどうすんの?って意見が多いけど
    そういうのは待機要員なり夜間シフトを置けってことでしょ
    大きな事件があったときは例外で
    通常業務のメールが勤務時間外に来るのはやっぱりおかしいよ

    返信削除

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