セブンイレブン「中国の人を店主にした結果」バイトから罰金取って書類送検
10 件のコメント :
公開日： 2017年2月27日月曜日 経済 現代日本 中国の歴史 平成の歴史
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＿＿＿＿＿_ ／ ＼中国人 ／＼ 中国流の経営術を披露するお！ ／ し （＞） （＜）＼ | ∪ （__人__） J | ＿＿＿＿＿＿＿_ ＼ u ｀⌒´ ／ | | | ノ ＼ | | | ＿＿＿＿アルバイトが欠勤したら１万円の罰金だお！ ／ ＼ ─＼ チラッ ／ し （＞） （●）＼ | ∪ （__人__） J | ＿＿＿＿＿＿＿_ ＼ u ｀⌒´ ／ | | | ノ ＼ | | | 日本「この国では犯罪行為だぞぉー！」 ＿＿＿＿ ／::::::─三三─＼そんなぁぁぁぁ！ ／:::::::: （ ○）三（○）＼ |::::::::::::::::::::（__人__）:::: | ＿＿＿＿＿＿＿_ ＼::::::::: |r┬-| ／ | | | ノ:::::::::::: `ー'´ ＼ | | | |
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2017 2/25 | |
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★(ノ゜ω゜)(ノ゜ω゜)先生ぇー！どういう事だぁー！？ ●（´・ω・｀）懐かしいのう ★(ノ゜ω゜)(ノ゜ω゜）はっ？ ●（´・ω・｀）中国で、労働者を効率よく働かせる方法を聞いた事があってのう。 ルールに反する事をした労働者から罰金を取れば、労働者は真面目に働いてくれるそうなんじゃよ。 ★(ノ゜ω゜)(ノ゜ω゜）こらぁー！？日本でやったら犯罪だぞー！？ ●（´・ω・｀）そもそもコンビニ経営って大変じゃしな。 ライバルが乱立して激戦になりやすいしのう？ライバルの金で店を増やしまくる戦略じゃし？ ★(ノ゜ω゜)(ノ゜ω゜）最初から中国籍の店長さんが詰んでいた！？ 【平成の歴史＋日本の歴史】☚まとめたページ 記事を日付順に表示する？ | ||
投稿
中国はどこでも中国を作ろうとしますから で そのルールを押し通そうとする。
返信削除(´；ω；｀)単純に、新しいルールを学ぶのが面倒くさい。
削除人間の脳みそは時間が経過するにつれて、劣化するのだ。
(ノ゜ω゜)(ノ゜ω゜)そんなぁぁぁ！
G20ならともかく、Ｇ７の国じゃ雇用主だから何をしてもいいというわけにはいきませんよね。
返信削除(´；ω；｀)全世界に、労働組合を作ってまともに機能させれば、低価格競争が鈍化してワンチャンス……
削除(ノ゜ω゜)(ノ゜ω゜)その場合、物価が上がるぞぉー！先生ぇー！労働者の給料アップする訳だし！
＞全世界に労働組合を作ってまともに機能させる。
削除夢のような話だが、できれば労働者の生活もよくなる。
経済成長している時って自然とインフレになる。
物価が上がっても給料が増えれば問題ないし、企業の売り上げと利益も増えるんですけど。
全然悪い話じゃない。
今の日本経済がおかしいのは、デフレだから。
デフレだと貧富の差が広がりやすいので。
>(ノ゜ω゜)(ノ゜ω゜)その場合、物価が上がるぞぉー！先生ぇー！労働者の給料アップする訳だし！
削除これは内需の売り上げも伸びお金が経済を循環するので
デフレの今の日本ではこのインフレを実現できればかなり素晴らしいことですね
収入と支出が増えるのを一般的には好景気といいますし
ジンバブエみたいな頭のおかしい超インフレとか
物価だけ上がるスタグフレーションになれば目も当てられませんが
( ；∀；)問題点は、全世界にまともに機能する労働組合を作るなんて無理って事じゃのう……。
削除企業的には、低賃金で酷い労働環境で働かせたいじゃろうし……
そもそも労働組合というのがつくれる労働環境がほとんどない。日本みたいにひとつの会社に長期滞在するならばともかく、ほとんどの国では雇用は流動的だから、労働組合をつくって維持することができない。実際に、アメリカでは労働組合なんて特殊な業種を除いて聞いたことがない。
削除そもそもセブンイレブンの店長、特にフランチャイズの個人店主はほぼ積んでる、本社はどれだけ借金を背負わせられるのか、どの辺りで自殺するのかまでノウハウができてて其れに沿って勢力拡大してる。
返信削除正にセブンは日本の闇そのものという・・・・
四捨五入ならぬ四生五殺って言葉があるらしいですからな･･･
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